#キャリア

理学療法士の給料は、なぜ上がりにくいのか──値段の決まり方から考える

人手が足りないと言われるのに、理学療法士の給料は上がりにくい。給料は努力だけでは決まらず、診療報酬の仕組みや勤め先の給与の決め方にも左右される。保険の運動器リハ（I）は1単位185点。担当者の経験年数では変わらない。保険リハ15年のあと自費サロンを開業した理学療法士が、新人のうちに知っておきたい値段の決まり方を書く。

家族には、どう伝えた？──説得は要らなかった。「ダメなら再就職する」があったから

開業の話を最初にしたのは、職場ではなく妻だった。返ってきたのは二つ返事の肯定。説得のテクニックは何も使っていない。あったのは「もしダメだったら、理学療法士として再就職する」という出口だけ。家族に反対されて踏み切れない人へ──まず「なぜ反対しているのか」を分解するところから始めてください。

退職、どう切り出す？──「今の現場どうするの？」に、答えを持って辞めた話

開業を決めた理学療法士が最初にぶつかる壁は、集客でも資金でもなく「職場にどう伝えるか」。私は退職日の半年前に伝え、「今の現場どうするの？」という問いに「後輩を教育します」と答えを用意して、円満に辞めました。核心はひとつ、本音を伝えると反対できなくなる、ということです。